Роботодавці часто хитрують з працівниками, які працюють онлайн

Сьогодні багато працівників різних компаній працюють віддалено, проте не здогадуються про те, як роботодавці можуть обмежувати їхні права.

Юрист Центру соціальних і трудових досліджень Віталій Дудін вказав на важливий пункт у кодексі про працю щодо дистанційної роботи.

«Кодекс законів України про працю після останніх змін, спричинених пандемією коронавірусу, проголошує повну рівність у правах і обов’язках працівників у приміщеннях і дистанційно. Тому жодні умови трудового договору, які передбачають нижчу оплату праці дистанційникам у порівнянні з тими, хто працює в приміщенні роботодавця – такі умови мають визнаватися недійсними», – заявив Дудін.

«Але на практиці роботодавці часто позбавляють премій і певних доплат тих, хто працює дистанційно, вважаючи, що вони економлять на транспорті, харчуванні. Але це, на мою думку, суперечить загальному принципу рівності цих категорій працівників», – додав юрист.

Залишити відповідь

Увiйти через соцмережi:



Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *